• 农村中小企业对培训服务的需求 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      以后,在我国大都乡村中小企业中,技巧程度低、产业(产物)布局层次低、布局进级希望慢的问题比拟突出万博资讯,万博赔率析欧冠,意甲联赛直播万博app,成为影响其生长和增进体式格局改变的瓶颈限制。究其缘由,很大程度上是因为面向乡村中小企业的培训办事生长缺乏

    不置可否,面向乡村中小企业的培训供应不克不及餍足其培训需要。本文基于对乡村中小企业的问卷考察,就乡村中小企业的培训需要举行研究。 下载论文网   课题组于2009年3―7月挑选山东省滕州市、四川省南部县、安徽省凤阳县和广东省佛山市三水区举行调研。样本企业的挑选尽量采纳准随机抽样的体式格局。要求每个样本企业在考察员协助下实现一份考察问卷。最初,课题组取得无效问卷199份,此中来自山东省滕州市、四川省南部县、安徽省凤阳县和广东省佛山市三水区的别离为48份、41份、40份和70份。传统制造业企业和进步前辈制造业企业别离占48.7%和20.1%,高新技巧企业、农业企业和办事业企业的比重别离占12.1%、10.6%和8.5%;中型企业和小型企业①别离约占1/3和2/3。劳动密集型、资金密集型、技巧密集型企业别离约占企业总数的55.8%、23.6%和19.1%。本项问卷触及内容较多,局部企业因诸多缘由不肯回覆或漏答局部内容。为最大限制地利用问卷考察的信息,课题组在问卷处置时,对局部问题具有漏答的问卷,只是针对该问题举行了统计剔除。因而,本文在剖析相干问卷内容时,各问题的无效问卷数也许具有必然差别。   一、乡村中小企业对培训办事的需要   (一)乡村中小企业对当局供应培训办事的需要总体上较为强烈,但差别行业、差别身分密集型企业差距较大   面向乡村中小企业的培训办事次要来自两个方面,一是当局或准当局零碎供应的培训办事,二是市场化的培训办事[1]。从国际经验和我国趋向来看,完满乡村中小企业的培训办事,固然需要增强当局、准当局零碎的培训办事,更应增强和改良市场化的培训办事[2]。就总体而言,乡村中小企业对当局向企业供应培训办事的需要较为强烈。按照对193份无效问卷的统计,对当局向企业供应培训办事的需要,有44.6%的企业反映普通,别离有37.3%和7.8%的企业需要“强烈”或“很强烈”,合计占45.1%;别离唯一6.2%和4.2%的企业需要“较不强烈”或“较弱以至不需要”。差别行业、差别领域企业对当局供应培训办事的需要基本相似。值得留意的是:(1)对当局供应的培训办事,进步前辈制造业企业需要更为强烈,高新技巧企业需要较弱,农业企业的需要浮现较着的“两极分化”形态(见下表)。(2)技巧密集型企业对当局供应培训办事的需要较着强于劳动密集型企业,资金密集型企业需要最弱。这三类企业无效问卷别离为36份、47份和107份,对当局向企业供应培训办事需要强烈或很强烈的别离占52.8%、38.3%和45.8%。   (二)乡村中小企业对市场化培训办事的需要较弱,但差别行业企业对市场化培训办事的需要差距悬殊   按照对195份无效问卷的统计,别离有36.4%和4.1%的企业对市场化培训办事的需要“强烈”或“很强烈”,过半数的企业对市场化培训办事的需要“普通”。与前文比拟可见,企业对市场化培训办事的需要弱于对当局供应培训办事的需要。值得留意的是:差别领域、差别身分密集型企业对市场化培训办事的需要并无较着差距。然而分行业来看,进步前辈制造业企业和农业企业对市场化培训办事的需要较着强于其余行业的企业,高新技巧企业和办事业企业需要绝对较弱。这四类企业需要在强烈以上的别离为52.5%、52.38%、26.09%、29.41%。   (三)以后乡村中小企业最需要的培训体式格局是企业内部培训,对行业协会培训、拜托培训和当局准当局布局的培训体式格局也有必然需要   为考察以后企业员工对培训体式格局的需要,咱们在考察问卷中设计了企业内部培训、拜托培训、网络黉舍培训、黉舍或学历教育培训、当局或非当局部门布局的培训、行业协会培训以及外聘专家培训和其余等8种培训体式格局。一切样本中,90.4%的企业采纳了企业内部培训,别离有20.8%、24.9%、16.2%、11.7%的企业采纳了拜托培训、当局或准当局布局的培训、外聘专家培训和行业协会培训等体式格局,采纳学历教育或高校深造、网络黉舍培训、其余培训体式格局的别离仅占6.6%、2.5%和2.0%。在差别行业、差别领域、差别类型的企业中大抵具有相似趋向。   对样本总体132份无效问卷的统计了局显现,以后乡村中小企业最需要的培训体式格局万博资讯,万博赔率析欧冠,意甲联赛直播万博app是企业内部培训,对行业协会培训、拜托培训、当局或准当局布局的培训也有必然需要,别离有42.4%、15.9%、14.4%和13.6%的企业对这些培训有需要;对网络黉舍培训和学历教育、高校深造的需要很弱。值得留意的是,差别行业、差别领域企业对培训体式格局的需要差距较着。(1)高新技巧企业对当局或准当局布局的培训和行业协会培训需要较强,均为21.04%;农业企业对当局或准当局布局的培训需要较强,为20%;(2)中型企业对企业内部培训的需要较着强于小型企业,别离为54.6%和36.4%,而小型企业对行业协会培训和当局或准当局布局的培训需要较着强于中型企业,别离为20.45%、15.91%和6.82%、9.1%;(3)技巧密集型企业对培训体式格局多样化的需要,强于劳动密集型和资金密集型企业。如有9.1%的企业最需要其余培训体式格局。相比之下,在劳动密集型和资金密集型企业中,最需要其余培训体式格局的比重极低。   与企业现实采纳的培训体式格局相比,除行业协会培训外,在其余各类培训体式格局下,乡村中小企业挑选其作为以后最需要的培训体式格局的企业比重,均较着低于企业现实采纳该种体式格局的比重。如在全部无效问卷中,有90.4%的企业采纳过企业内部培训,但唯一42.4%的企业将企业内部培训作为以后最需要采纳的培训体式格局,还有48%摆布的企业未将企业内部培训作为以后最需要采纳的培训体式格局。可见,相称一局部企业挑选企业内部培训真实是在现有条件下不得已而为之;或虽然采纳这类培训体式格局,但这类培训体式格局不是企业最需要的,充其量只是在现有资源和办事供应束缚下可无效实现的培训体式格局。其余各类培训体式格局的情形与此相似。分行业看,局部行业的企业对其不常采纳的培训体式格局也有较高需要。如惟独4.35%的高新技巧企业加入过当局或准当局部门布局的培训,却有21.4%的企业以为当局或准当局布局的培训是企业以后最需要的培训体式格局。可见,改良内部培训供应,增进培训体式格局的多元化,也是乡村万博资讯,万博赔率析欧冠,意甲联赛直播万博app中小企业生长亟待解决的重要问题。   (四)乡村中小企业对岗位培训的需要总体上较为普通,最需要的岗位培训是技巧职员培训   咱们在考察问卷中设计了一线消费工人培训、技巧职员培训、营销职员培训、办理职员培训和企业家(或次要经营者)培训等岗位培训办事。将企业对差别岗位培训的需要按急切程度分为急切、较急切、普通、较不急切和不急切五个品级,别离对此赋值5、4、3、2、1。通过盘算无效问卷对各类岗位培训办事需要的平均数,作为乡村中小企业对该种岗位培训办事的需要指数。该指数取值领域在1―5之间,3代表需要程度居中(普通),需要指数值越大默示需要程度越高。对全部无效问卷的统计了局显现,企业对一线消费工人、技巧职员、营销职员、办理职员、企业家(或次要经营者)培训的需要指数别离为2.99、3.25、2.89、2.99和2.67。可见,以后就总体而言,乡村中小企业对技巧职员培训的需要最强,超过中等程度;对一线消费工人和办理职员的培训需要接近普通程度,对营销职员培训和企业家(或次要经营者)培训的需要均在中等程度之下,尤其是对企业家培训的需要最弱。差别行业、差别领域、差别类型企业具有大抵相反的趋向。值得留意的是,(1)分行业看,差别行业企业对培训办事的需要具有较着差距。传统制造业企业多属于劳动密集型企业,对一线消费工人培训的需要在一切行业中最高;高新技巧企业多为技巧密集型企业,技巧职员对企业生长更为重要,因而高新技巧企业对技巧职员培训的需要在一切行业中最高;进步前辈制造业企业对技巧职员培训的需要要高于对一线工人培训的需要;办事业企业更需要办理职员、营销职员和企业家培训。(2)小型企业对技巧职员培训和企业家(或次要经营者)培训的需要高于中型企业。(3)劳动密集型企业对一线消费工人、技巧职员和营销职员的培训需要较为急切;资金密集型企业对办理职员和企业家的培训需要更急切。

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